Когда идти на работу после новогодних праздников 2018

Новогодние праздники 2018 в России. Когда идти на работу после новогодних праздников 2018

Итак, ближайшие январские каникулы продлятся 10 дней. Отдыхать начнем уже с 30 декабря, потому что этот день выпадает на субботу. А выходить на работу можно будет только 9-го января.

В итоге — 10 законных нерабочих дней! Больше, чем в прошлом году (тогда, напомним, мы отдыхали с 31 декабря 2016 по 8 января 2017). Плюс к тому, пятница 29-го января в большинстве офисов может стать сокращенным рабочим днем.

И это еще не все! Благодаря новогодним праздникам 2018 мы получим бонусом еще непрерывную череду из четырёх выходных в марте — с 8-го по 11-е. И все потому, что праздничные дни 6 и 7 января выпадают и так на нерабочие дни — на субботу и воскресенье. Согласитесь, обидно отдыхать, если по календарю в эти дни и так не нужно идти на работу. Поэтому за их счет нам добавили два выходных дня в марте.

А на майские дни нас ждет еще одна череда выходных на четыре дня, но это уже совсем другая история. Об этом читайте в другом материале, про майские праздники.

На Новый год 2018 приходится 10 выходных дней подряд — они начнутся с 30 декабря 2017 года и продлятся по 8 января 2018 года включительно. 29 декабря, скорее всего, станет неофициальным сокращенным рабочим днем. Всего в январе 2018 года: 8 праздничных выходных дней — с 1 по 8 января; 6 обычных выходных дней — 13-14, 20-21, 27-28 января; 17 рабочих дней.
Чтобы продлить новогодние каникулы, многие возьмут в январе 2018 года несколько дней отпуска. В этом случае расчетный период — 12 месяцев с 01.01.17 по 31.12.17. Отпускные работодатель должен выдать заранее — 28 или 29 декабря. Так как итоговая зарплата за декабрь еще может быть не известна, рассчитать средний заработок можно двумя способами: Посчитать зарплату за декабрь заранее, если это возможно, и с учетом этой суммы определить отпускные января.
Если что-то изменится, то сумму пересчитать. Например, если работник заболеет в последний день декабря. Посчитать средний заработок исходя из известной части зарплаты декабря. Когда определена окончательная зарплату за декабрь, пересчитать отпускные. См. Расчет отпускных в 2017 году Если работники в январе 2017 года брали отпуск, дни новогодних каникул при расчете отпускных в 2018 году не исключают. Если в январе 2017 года работники были в отпуске после праздников, то новогодние дни исключают из расчетного периода (п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Но сами праздники нужно учесть для расчета числа дней, на которые компания делит заработок (письмо Минтруда России от 15.04.2016 № 14-1/В-351)

Пример С 9 января 2018 года работник идет в отпуск на 5 дней. В расчетном периоде с 01.01.17 по 31.12.17 работник был в отпуске с 11 по 15 января (5 дней). Остальные дни отработал полностью. Доход за год — 297 000 руб. Количество календарных дней в январе 2017 года — 24,57 дн. (29,3 : 31 × (31 – 5)). Всего дней в расчетном периоде — 346,87 дн. (11 мес. × 29,3 дн. + 24,57 дн.). Средний дневной заработок — 856,23 руб. (297 000 руб. : 346,87 дн.). Отпускные составят 4281,15 руб. (856,23 руб. × 5 дн.).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *